Vous êtes curieux de connaître notre fonctionnement ? Vous voulez savoir à qui vous faites confiance en nous appelant ? Vous êtes vous-même intéressé pour nous rejoindre ? Cette rubrique devrait vous satisfaire !
Sotecnet met à votre disposition 35 professionnels en CDI dont 3 dédiés à l’encadrement et au suivi. C’est l’un des taux le plus élevé de notre profession. L’entreprise recrute aussi des agents en CDD pour répondre aux absences et aux surcroîts d'activité.
Les membres de nos équipes ont plusieurs années d'expériences dans des entreprises spécialistes du nettoyage. Ils connaissent parfaitement les diverses tâches à accomplir, problématiques ou difficultés des chantiers de toute envergure et technicité.
Vivants tous dans le Grand Narbonne, ils suivent des plannings détaillés par agents et par lots pour une répartition équitable et personnalisée.
Sotecnet compte aussi un personnel encadrant dédié, expérimenté, et un référent, PDG et décideur : Pierre CEREZA. Il maîtrise parfaitement l’ensemble des aspects de la profession. Dirigeant des agences stratégiques pour les grands groupes de la profession (ex : Derichebourg Marseille, Atalian Lyon).
Notre métier d’employeur est de mettre la bonne personne au bon poste. Nous nous inscrivons dans une dynamique d'évolution et de progrès, chaque membre de notre équipe est acteur de notre réussite.
En cas de développement, nous pouvons engager via plusieurs méthodes de recrutement (annonces, Pôle Emploi ou parrainages sur recommandation de notre personnel).
Sotecnet connaît la valeur de ses employés, ils sont le cœur même de l'entreprise.
Nos équipes sont écoutées et reconnues par leur hiérarchie. Leur vie privée est primordiale. Les plannings de travail sont rédigés en adéquation avec la vie familiale.
Pour leur confort et la qualité du travail, nous équipons au mieux nos agents. Ceux-ci disposent de tenues individuelles adaptées, valorisantes et confortables. Leur matériel est en bon état, adapté et en quantité suffisante. Ils ont sur chaque site un temps de travail rémunéré suffisant pour assurer correctement la prestation.
Nos employés profitent aussi des avantages d’une mutuelle d’entreprise. Performante et économique, la moitié des cotisations est supportée par l’employeur.
Sotecnet veut offrir à ses employés de réelles perspectives d’évolution. Notre but : redonner son sens au métier et à la valeur du travail bien fait.